La servitude involontaire

Bienvenue dans le monde des travailleurs en tant que chair à canon capitaliste. Par Michael H. LeRoy, professeur de relations de travail et d'emploi, Université de l'Illinois à Urbana-Champaign. Publié à l'origine sur The Conversation De nombreux employés fédéraux reçoivent du gouvernement fédéral l'ordre de travailler sans rémunération jusqu'à ce qu'un projet de loi de dépenses soit adopté. Certains travailleurs s'y opposent, arguant qu'ils subissent des pressions pour se présenter au travail sans perspective claire de jour de paie. Certaines personnes ont poursuivi en alléguant que cela violait le 13e amendement, qui a aboli la servitude involontaire. Vont-ils gagner? Pour l'instant, la réponse est probablement non. Dans mon article sur la révision de la loi, Le travail obligatoire dans une situation d'urgence nationale », j'ai constaté que les protections légales contre le travail forcé échouent souvent à aider les travailleurs. Pourquoi la plupart des poursuites en vertu du 13e amendement échouent Chaque année, un petit nombre de travailleurs prévalent dans les cas de servitude involontaire. La norme juridique pour faire valoir que quelqu'un travaille contre son gré est la preuve de la contrainte physique ou légale. La Cour suprême a énoncé la norme en 1988 dans une affaire concernant deux hommes handicapés mentaux travaillant dans une ferme. La meilleure façon d'expliquer la norme est avec un exemple. Dans Mouloki c. Epee, une nourrice du nom de Christine Mouloki a poursuivi le mari et la femme qui l'ont employée pour salaire et dommages-intérêts. Elle a allégué que la famille avait refusé de la laisser quitter leur maison de banlieue près de Chicago. Le tribunal a conclu qu'un plan, un plan ou un modèle destiné à convaincre une plaignante (personne) qu'un préjudice grave ou une contrainte physique en résulterait si elle ne continuait pas à effectuer le travail et les services »constitue une servitude involontaire. Au procès, la nounou a gagné son procès. Mais de nombreuses poursuites involontaires échouent. Les plus courants proviennent d'élèves du secondaire dont les districts scolaires les obligent à effectuer un service communautaire comme condition pour obtenir leur diplôme. Dans un tel cas, les élèves devaient fournir 50 heures de service communautaire au cours de leurs quatre années à l'école. Les parents ont poursuivi, alléguant une violation du 13e amendement. Le tribunal a rejeté la réclamation du 13e amendement, déclarant: L'obtention d'un diplôme d'un lycée public est une opportunité importante, mais la menace de ne pas obtenir son diplôme n'atteint pas le niveau de «coercition physique ou légale». » Pression, pas coercition Les employés fédéraux travaillant sans salaire se situent dans la zone grise entre le scénario du secondaire et celui de la nourrice. Jusqu'à présent, leur situation ne présente pas de coercition dans le cas de l'accouchement à domicile de la nounou. Le principal obstacle pour le cas des employés fédéraux est le manque de coercition et non le manque de salaire pour leur travail. Dans une décision préliminaire, les travailleurs ont perdu une requête en injonction, mais ils devraient présenter une requête similaire bientôt - et avec le temps, leur cas s'améliore. Pour l'instant, cependant, ces employés peuvent appeler en cas de maladie, prendre des vacances ou tout simplement ne pas répondre au téléphone ou aux e-mails d'un superviseur. Un tribunal considérerait probablement une injonction de travailler sans être payé comme injuste ou comme une violation des lois sur les salaires, mais pas de coercition. Bobby Gladd Entendre entendre. Le corollaire à cela est l'inférence condescendante que nous, les grands serfs non lavés, n'obtenons tout simplement pas les nuances de la construction judiciaire. » GK Etherpuppet rd Je pense que les poursuites les plus réussies porteront sur la définition de l'essentiel ». La recherche et le sauvetage de la Garde côtière, les contrôleurs de la circulation aérienne, la TSA, etc. sont donc essentiels pour la santé et la sécurité publiques, à moins que nous ne fermions simplement tous les transports dans le pays. Les employés de l'IRS pour traiter les formulaires fiscaux, pas tellement. Cela n'aura pas beaucoup d'impact sur la vie et les biens si une déclaration de revenus est traitée un mois plus tard afin qu'un remboursement puisse être émis. L'administration Trump a donc essayé de classer les emplois politiquement importants comme essentiels (traitement des remboursements d'impôts et des prêts agricoles). Je soupçonne que certains tribunaux auront une opinion différente de celle de l'administration Trump à ce sujet. Bien entendu, l'Administration ou le Congrès peuvent finir par devoir déclarer les tribunaux essentiels pour que les poursuites se déroulent. Nell un chris différent Lordy, avocats. Je ne les comprends pas, ou peut-être qu'ils ne comprennent rien. Je suppose qu'il y est arrivé à la fin du post: ils peuvent démissionner et aller travailler ailleurs. Il en va donc du 13. Je ne sais pas de quoi il s'agissait. Quoi qu'il en soit: allez-vous quitter un bon travail et aller imprimer des T-shirts? Probablement pas, mais tant qu'ils ne vous empêchent pas de donner un avis, vous n'avez pas de cas. Pour être clair, je pense qu'ils devraient avoir une sorte de cas. Je dis juste que c'est Amurica, Love It or Leave It. Brian (un autre qu'ils appellent) Les avocats se rabattent toujours sur l'excuse qu'ils ne peuvent rien faire pour quoi que ce soit, car un précédent dit que c'est une loi établie. Ils refusent de défier l'impression parce qu'ils veulent devenir juges et personne ne va promouvoir un avocat hautain comme juge s'ils ne respectent pas les règles de l'ordre sacrées. La plupart des juges sont des partisans de l'ordre public et beaucoup sont bien payés pour cela. Nous avons perdu nos droits à la protection de la loi pour réconforter la classe juridique et ses administrateurs. C'est un signe de pourriture que l'on ne peut vraiment voir que si l'on regarde sous la surface. Si j'avais dit à quelqu'un que le gouvernement interviendrait et soulagerait des millions de personnes de leurs maisons et de leurs biens en 2008 au profit des riches, vous ne m'auriez pas cru. 99% de ces gens ont été volés et les lois ont été réécrites pour protéger les voleurs. Le sud et le midwest ont consacré des lois qui permettent au service de police de saisir leurs biens sans respecter les exigences de la common law, des garanties d'une procédure régulière et personne n'a rien fait pour les arrêter. Les banques ont rédigé les lois et les législatures se sont empressées de les protéger à notre détriment. Ce n'est pas la démocratie ou le gouvernement représentatif que nous avons. Ce que vous devez déterminer par vous-même. jrs Pourquoi plus passera probablement sans fin d'abus que de cesser de fumer, à moins que vous ne soyez peut-être le top 5% des travailleurs en termes de demande pour vos compétences, ils peuvent chercher du travail dans le secteur privé s'ils ont des compétences recherchées là-bas, mais en travaillant conditions, salaire, avantages sociaux, sont tous susceptibles d'être pires. Peut-être que le gouvernement local pourrait offrir quelque chose qui mérite d'être pris. Et personnellement, je ne connais presque personne capable d'obtenir un emploi à temps plein (sans contrat) dans un secteur de nos jours, sans chercher au moins 5 mois au préalable, donc ce n'est pas une solution miracle. Conduire temporairement pour Uber ou quelque chose du genre, oui, c'est temporaire et peut être abandonné tout aussi rapidement lorsqu'ils retrouvent leur vrai emploi. Fausse consolation Fred rd Été Je dois avoir les serviteurs avec le pouvoir. witters Pas comme ça en Australie. rps Selon le syndicat de la Fédération américaine des employés du gouvernement (AFGE), 450 000 fédéraux travaillent sans salaire tandis que 350 000 ont été mis en congé. » InTheseTimes a rapporté: Le 31 décembre, l'AFGE a poursuivi l'administration Trump pour avoir refusé de payer aux travailleurs fédéraux pendant la fermeture partielle du gouvernement, alléguant que l'action constituait une violation manifeste de la Fair Labor Standards Act. Le 9 janvier, le syndicat a déposé une plainte modifiée dans le procès, accusant le gouvernement de violer les lois sur le salaire minimum. » Extrait:… Le Département du travail a signalé 10 454 demandes initiales de travailleurs fédéraux pour la semaine se terminant le 5 janvier, soit le double du chiffre de la semaine précédente. Des milliers d'autres ont postulé depuis, ont déclaré des responsables de l'État… Les employés fédéraux sont couverts par un régime d'assurance chômage distinct, parallèle à celui des autres travailleurs. Cependant, le Département du travail et de nombreux avocats du travail affirment que déposer une réclamation maintenant n'est pas une option pour tous les quelque 420 000 employés fédéraux qui sont essentiels »et travaillent sans rémunération pendant la fermeture partielle. Selon le ministère, les travailleurs dans ces circonstances ne sont généralement pas admissibles «à recevoir des prestations». … Lorsque la fermeture prend fin et qu'une rémunération rétroactive est accordée, les travailleurs devront généralement rembourser à l'État leurs prestations de chômage. » Oh amusant, comment ça va se passer d'une rémunération supérieure à un chèque de paiement forfaitaire unique ou par chèque de paie? - Rapports de l'AFGE - La Loi sur l'allégement financier pour les autorités fédérales permet aux employés fédéraux qui travaillent sans salaire ou verrouillés sans travail, ainsi qu'aux entrepreneurs dont la seule source de revenu est leur contrat fédéral, d'effectuer plusieurs retraits de leurs comptes de retraite tels que Thrift Plans d'épargne (TSP) et IRA sans la pénalité de 10% qui s'applique généralement. " Uhm, et si tu travailles depuis moins d'un an? Ces derniers IRA employés et plans TSP peuvent avoir des fonds négligeables disponibles. Le coup de pied est que les travailleurs fédéraux sont autorisés à demander des allocations de chômage MAIS les «travailleurs essentiels» ne sont pas éligibles à l'UE. Légalement, ils peuvent avoir une chance de gagner le procès puisque ses plus de 450 000 employés (AFGE #) ont été affectés; ainsi que les enfants et les personnes à charge du conjoint, qui pourraient facilement représenter plus d'un million de personnes dépendantes d'un seul chèque de paie. rps Tomonthebeach Quelle est la justification des lois fédérales actuelles sur la main-d'œuvre? Assurer le fonctionnement du gouvernement en cas d'urgence nationale. Quelle urgence pourrait survenir qui rendrait impossible le paiement des employés? Mis à part une attaque nucléaire contre DC ou la Monnaie, la réponse est que le gouvernement fait faillite. Alors que cette idée était sûrement populaire dans les années 1930, la théorie monétaire moderne - probablement mieux pour l'appeler aperçu monétaire »- évite la faillite. Comme nous le voyons au Venezuela, le MMT est à l'œuvre, et lorsque les contrôles échouent, l'inflation (ou la déflation), pas les résultats de la faillite. Bien sûr, la véritable raison de la loi est d'empêcher des grèves comme PATCO. En fait, si tous les FED quittent, ce qu'ils peuvent faire légalement, POTUS a la possibilité de les licencier. Il ne peut pas forcer autant de personnes à reprendre le travail sous la menace d'une arme. Cependant, cela serait insensé car il faut plus d'une décennie dans la plupart des cas pour maîtriser les lois, les règlements et les réseaux nécessaires pour être efficace en tant que fonctionnaire. Ce que Trump réussit à faire, c'est chasser les meilleurs et les plus brillants de la main-d'œuvre fédérale - en essayant de nuire de façon permanente à notre gouvernement. Poutine ne sera pas ravi. Tout d'abord, personne n'aime travailler pour un connard, et j'ai changé d'emploi plusieurs fois pour cette seule raison (j'ai sauté d'un emploi fédéral à un autre). Deuxièmement, les FED ne sont pas surpayés. Au cours de ma carrière, j'ai laissé passer des offres qui payaient plus de 100 000 $ de plus que mon salaire - je suis resté parce que j'étais fier de mon rôle dans le système. Si j'avais 45 ans aujourd'hui. Je chercherais activement une nouvelle carrière car ce n'est pas la première fois - ce ne sera probablement pas la dernière. La rémunération rétroactive est une connerie, car elle ne s'accompagne pas d'intérêts correspondant au coût des prêts intérimaires - les ajustements de Trump. » Enfin, outre l'impact sur l'efficacité de la main-d'œuvre qui pourrait durer une décennie ou plus, il y a l'impact sur le pays - un gouvernement moins efficace. Le commerce est en retard. La recherche financée par la NSF, le NIH et d'autres agences est en train d'être bouleversée et de nombreuses études devront recommencer. La banque est bloquée. Les criminels s'en sortent - meurtre, parce que le FBI n'a pas d'argent pour enquêter. Il y a la loi oughta beya. jonhoops Déplacement des malades, travail pour gouverner, grèves sauvages. Je suis sûr qu'ils pourraient fermer le pays et faire crier ces putains de DC. Il faut une action collective, c'est ça le syndicalisme. Ils ne peuvent pas renvoyer tout le monde, donc si tout le monde cesse de travailler immédiatement, nous voyons un véritable arrêt. Je suggère aux travailleurs de suivre l'exemple donné par les Truckers au Brésil. #RealShutdown #NoPayeeNoWorkee #FeelthePain Semble comme un gagnant-gagnant pour eux. Il y a 9 heures, Dems propose une facture pour accorder des prêts à taux d'intérêt nul aux travailleurs fédéraux. À 2 h 20 HE, Trump annonce que Mitch McConnell présentera un projet de loi pour un non-arrêt temporaire de trois semaines du gouvernement fédéral. Maintenant, c'est à propos des drogues? Je ne me souviens pas de beaucoup d'enthousiasme pour aider les millions de personnes saisies, expulsées ou licenciées en 2008, y compris moi. Pas alors. Pas maintenant. Un employé sur cinq a perdu son emploi au début de la Grande Récession. Beaucoup de ces personnes n'ont jamais récupéré; ils n'ont plus jamais eu de vrai travail. »» Des pyramides de condominiums milliardaires vont germer dans Midtown Manhattan, de petites personnes brunes du monde entier seront bombardées et la dépossession des salariés autrefois puissants se terminera avec des villes impériales entourées de bantoustans multiculturels de travail forcé transportés par bus pour des travaux de service. Ce n'est qu'un autre coup de fouet du fouet pour immuniser la population contre toutes les agressions et tous les outrages, des fouilles à nu à l'expulsion des sans-abri, des bouteilles d'insuline de 800 $ ou des emplois au salaire minimum de 25 heures sans heures fixes. En tant que nation, nous sommes recroquevillés dans un coin avec nos mains couvrant nos visages. billy-bob rien que la vérité il n'est certainement pas bon de demander aux gens de travailler sans salaire. Cependant, il ne faut pas oublier que dans le passé, tous les employés fédéraux ont été remboursés pour les jours où ils n'ont pas travaillé (vacance rémunérée »). Ce n'est pas bon non plus. Cela devrait également être illégal. Il serait utile de se rappeler que le salaire fédéral moyen est de 125 000 $ et plus. Ils pourraient avoir quelques glands cachés, et il y a ce qu'on appelle une carte de crédit. Enfin, il n'est pas trop mal pour les travailleurs fédéraux de ressentir ce que l'on ressent pour les méprisables. jrs oh s'il vous plaît, les vacances payées devraient être illégales, c'est pathétique. Et oui, de nombreux méprisables, déplorables, eh en réalité les travailleurs et les gens de la classe moyenne de toutes races, sexes, etc. ne reçoivent pas de vacances payées (ni de salaire décent). Mais ils devraient !!! Tous les autres pays du 1er monde sur terre ont des congés payés obligatoires. Vous ne faites rien de mieux pour les méprisables en disant que personne ne devrait avoir de vacances payées.